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  • 2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員公告
  • 來源:金湖人才網    添加時間:2014-11-21    瀏覽次數:2462 次

為適應事業單位發展需要,充實事業單位人才隊伍,優化事業單位人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定,經研究,決定面向社會公開招聘市屬及部分縣區事業單位工作人員115人。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法,品行端正,愛崗敬業;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡18周歲以上,35周歲以下(1978年12月3日至1996年12月6日期間出生)。《崗位表》中對年齡有其他要求的,按《崗位表》要求執行(計算方法同上)。

5、具備招聘崗位所要求的學歷、學位(含2015年普通高校應屆畢業生)、專業和其他資格條件(詳見《崗位表》),其中:2015年應屆畢業生須于2015年7月31日前取得畢業證書、學位證書,屆時未取得的取消應聘或聘用資格。專業類別劃分按《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的,經市組織人社部門認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近的,即視為符合專業條件。

6、取得本科及以上學歷且取得學士及以上學位的應聘人員,或符合政策性安置、調配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等),不受戶籍或生源地限制,其他應聘人員限本市戶籍或本市生源。

報考條件中涉及的專業技術職稱,系指按國家和省規定程序和條件評審認定的專業技術職稱,不含各市專為民營經濟組織中專業技術人員放寬條件評審的職稱。

現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。

與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”,由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織考試。

(一)報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

報名采用網絡方式,應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門和招聘縣區在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下,對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址:淮安人事考試網http://www.harsks.com/

報名及照片上傳時間:2014年12月3日9:00-12月6日16:00;

資格初審時間:2014年12月3日9:00-12月7日16:00;

繳費時間:2014年12月3日9:00-12月8日16:00。

應聘人員網上提交報名信息后,24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審,通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認。考生須使用銀聯卡在網上繳納筆試費用,完成繳費確認的考生,方視為報名成功。

2、報名與資格初審注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息,同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。

(2)由招聘單位及其主管部門和招聘縣區根據應聘人員提供的信息進行資格初審,應聘人員凡弄虛作假的,一經查實,即取消其考試及聘用資格。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證,報名與考場使用的身份證必須一致;考生報名信息未審核或信息審核未通過的,在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。

(4)報名結束后,實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位,由市委組織部、市人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費的應聘人員,可重新補報其它符合條件的崗位,補報名時間:2014年12月9日10:00—16:00。

(5)享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員,先行網上繳費,憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件),農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件),于2014年12月11日-12日,到市人事考試中心辦理減免手續,退還筆試費(報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費的應聘人員,亦可在此時間辦理退費)。

3、網上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員,要在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。

時間: 2014年12月24日9:00—12月26日16:00

網址:淮安人事考試網www.harsks.com

打印中如有問題請與市人事考試中心聯系,聯系電話:0517-83647599。

(二)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。筆試科目:《崗位表》中筆試類別為“管理類、其他類”的崗位,筆試科目為《綜合知識與能力素質》一門;《崗位表》中筆試類別為“法律類、計算機類、經濟類(財會、審計)、經濟類(統計及其他)”的崗位,筆試科目為《綜合知識與專業素質》一門。

筆試時間: 2014年12月27日上午:

9:00-11:30 《綜合知識與能力素質》

《綜合知識與專業素質》

筆試達到滿分的50%以上(含)為合格。

筆試地點見準考證。

考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

(三)資格復審與面試

筆試結束后,在筆試成績合格人員中,按筆試成績(折算成百分制,下同)從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選。由招聘單位及其主管部門和招聘縣區對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際符合條件人數進入面試(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。資格復審時,考生應如實提供符合報考條件的相關材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業證書(2015年普通高校應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書原件)、學位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復印件等;在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明;有戶籍要求的應聘人員和按政策性安置條件應聘的人員還應提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關證明。經審查,對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上提供虛假信息的,以及資格復審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補;通過資格復審進入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。

參加面試的考生,在領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織,采取結構化面試方式。

面試成績滿分為100分,60分及以上為合格。

面試成績當場通知考生。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。

(四)體檢

在面試成績合格的考生中,按筆試成績(百分制)、面試成績各占50%的比例合成總成績;按考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者)及核減后崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員,并在淮安市人力資源和社會保障網公布。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生,其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區自行組織)。

體檢的具體時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區負責組織考察,考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的,在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。

(六)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,市屬事業單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業單位招聘工作人員備案表》(一式五份),按管理權限,分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案,辦理人事關系轉接手續;縣區屬事業單位由縣區組織、人社部門負責辦理相關手續。

在公示與聘用審批階段,擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的,在面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續的,作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核,考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話:

市紀委:0517-83605674;

市委組織部:0517-12380;

市人力資源和社會保障局紀檢監察室:0517-83665187。

本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話:0517—83671213   0517—83605171

網絡技術咨詢電話:0517—83647599(市人事考試中心)

 

附件:

 2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員崗位表.xls

 2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘考試專業參考目錄.doc

 2014年下半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南.doc  

 

 

中共淮安市委組織部      淮安市人力資源和社會保障局

                                   2014年11月21日

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